Des conférences et des ateliers à la demande et sur-mesure

Ces ateliers et conférences sont issus de ma double pratique : Psychopraticienne et Coach.

 

La souffrance au travail et les différences invisibles sont des sujets qui me passionnent.
 

Ces sujets, peu ou mal connus, méritent quelques décryptages, c’est la raison pour laquelle je propose des ateliers et des conférences sur mesure, que je programme à la demande et adapte à vos besoins.

Vous avez des questions ?  Des besoins spécifiques ? Contactez-moi pour en parler.

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La richesse de la neuro-diversité

Image tramée d'une main

Qu'est-ce que le harcèlement ?

Image de Luis Villasmil

Du stress au burn-out

La richesse de la neuro diversité ou comprendre l’univers des HP (Haut Potentiel) et des A-HP (Asperger Haut Potentiel)

Dans le monde des différences invisibles, il y a des talents souvent incompris et, de fait, inexploités.
Cet atelier vous permettra de comprendre le mode de pensée de ce public :
Qu’est-ce qu’un « zèbre » ? Quelles sont les ressemblances et les différences entre un haut potentiel et un haut potentiel asperger ? Comment travailler ensemble ? Comment communiquer sans tabou sur des différences qui peuvent nous enrichir et nous apporter bien-être et performance au travail ?
Il est l’occasion d’échanger sur les incompréhensions et également de capitaliser sur les bonnes pratiques et expériences de toutes et tous.

Souvent, lorsque l’on interroge les managers sur le harcèlement, ils répondent qu’il n’y en pas chez eux, que c’est un sujet à la mode…
Cet atelier a pour objectif de vous faire comprendre ce qui relève du harcèlement et ce qui n’en est pas. Apprendre à mettre les bons mots sur ce qui existe ou pas. Savoir quoi faire lorsque cela arrive.
Nous aborderons ensemble, la dynamique, et le profil du harceleur (sexuel et moral), et que faire quand cela arrive ?
Je vous parlerai de ce qui se passe chez la victime, des conséquences sur sa santé psychique et physique.
La responsabilité pénale de l’entreprise peut être engagée et elle a l’obligation de veiller à la santé et à la sécurité de ses salariés. Un moment pour mettre des mots sur des maux et éviter les dérives.

Au royaume des « mots tendances », il y a le burn-out qui revient souvent. Il est associé au mal être au travail et de nombreuses études alertent sur cet épuisement professionnel qui va grandissant.

Le stress est-il nécessaire ? Au fait, c’est quoi exactement le stress au travail ? Qu’est-ce qui relève de l’environnement et qu’est-ce qui relève de moi ?
Comment me ressourcer pour ne pas me consumer et en arriver au burn-out ?
Quelles sont les caractéristiques du burn-out et son tableau clinique ?
En quoi est-ce différent de la dépression ?
Un temps d’échange pour comprendre les mécanismes et repérer les signaux d’alerte.
Un atelier pour se questionner sur son rapport au travail et apprendre à se ressourcer.